Visa E7-3 Hàn Quốc là gì? Điều kiện, chi phí và mức lương mới nhất
14/04/2026
Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025 đang có nhiều biến chuyển tích cực, mở ra cơ hội việc làm hấp dẫn cho người lao động Việt Nam. Với nhu cầu tuyển dụng tăng cao sau đại dịch, chính sách visa nới lỏng và mức lương ổn định, Nhật Bản vẫn là điểm đến hàng đầu của lao động Việt trong năm nay.
Trong hai năm 2023 và 2024, thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam sang Nhật Bản đã ghi nhận những kết quả đáng chú ý:
Năm 2023
Trong 9 tháng đầu năm 2023, Việt Nam đã đưa tổng cộng 111.507 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, vượt 1,37% so với kế hoạch năm. (Theo Báo Chính Phủ)
Trong đó, Nhật Bản tiếp nhận số lượng lao động Việt Nam lớn nhất với 51.859 người, chiếm khoảng 46,5% tổng số lao động xuất khẩu trong giai đoạn này.
Năm 2024
Tính đến hết tháng 11 năm 2024, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 143.160 người, đạt 114% kế hoạch năm. (Theo VnEconomy)
Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam lớn nhất với 69.188 người, chiếm gần 50% tổng số lao động xuất khẩu trong 11 tháng đầu năm.(Theo VnEconomy)
(Thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản qua các năm đạt được nhiều kết quả đáng chú ý)
Những con số này cho thấy Nhật Bản vẫn duy trì vị trí hàng đầu trong việc tiếp nhận lao động Việt Nam, đồng thời phản ánh sự phục hồi và tăng trưởng mạnh mẽ của thị trường lao động quốc tế sau giai đoạn ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.
Tính đến đầu năm 2025, Nhật Bản vẫn duy trì là một trong những quốc gia tiếp nhận lao động nước ngoài lớn nhất tại châu Á, đặc biệt trong khuôn khổ chương trình Thực tập sinh kỹ năng (Tokutei Ginou) và Kỹ năng đặc định (SSW – Specified Skilled Worker).
Khi tiền Yên Nhật Bản sẽ dần tăng trở lại, nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam tại các công ty xí nghiệp Nhật Bản sẽ lớn hơn để tăng cường nhân lực. Vì vậy, có thể điều kiện xuất khẩu và thủ tục xuất cảnh có thể được nới lỏng. Bên cạnh đó, về thời gian xuất cảnh cũng nhanh hơn, nên những người lao động có nhu cầu đi lao động Nhật Bản trong giai đoạn này được xem là "thời điểm vàng” để có thể sang Nhật sinh sống và làm việc.
(Các ngành nghề tuyển dụng phổ biến năm 2025)
=>> Tìm hiểu thêm: Có nên đi xuất kkẩu lao động Nhật Bản hay không?
Bên cạnh số lượng lao động sang Nhật Bản ngày càng tăng, chính sách tiếp nhận của Chính phủ Nhật Bản cũng có nhiều điều chỉnh theo hướng tích cực đối với lao động Việt Nam.
Một trong những thay đổi quan trọng nhất là kế hoạch cải tổ và kéo dài thời hạn chương trình Thực tập sinh kỹ năng (Technical Intern Training – TITP). Trước đây, chương trình này chỉ cho phép thực tập sinh lưu trú tối đa 3 năm, có thể gia hạn lên 5 năm trong một số ngành nghề cụ thể. Tuy nhiên, theo đề xuất cải cách mới từ phía Bộ Tư pháp Nhật Bản năm 2023 và dự kiến thực thi vào 2024–2025:
Chương trình TITP sẽ được thay thế dần bằng một mô hình mới, trong đó cho phép thực tập sinh làm việc lên đến 5 năm hoặc lâu hơn,
Rút ngắn thời gian chuyển sang visa Kỹ năng đặc định (SSW), tạo điều kiện cho người lao động ở lại làm việc lâu dài và có cơ hội định cư.
Bên cạnh đó, quyền lợi về chuyển đổi nơi làm việc, bảo vệ pháp lý và mức lương của người lao động cũng được cải thiện rõ rệt.
Đây là tín hiệu rất tích cực, giúp người lao động Việt không chỉ nâng cao thu nhập mà còn mở ra cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững tại Nhật Bản trong tương lai.
Trong bối cảnh thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng phát triển, việc lựa chọn một đơn vị phái cử uy tín, minh bạch và chuyên nghiệp là yếu tố then chốt giúp người lao động an tâm khi sang làm việc tại Nhật. Trong số các doanh nghiệp hoạt động nổi bật, ISM HR Việt Nam đã và đang khẳng định vị thế là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam sang Nhật Bản theo hợp đồng hợp pháp.
(ISM HR Việt Nam - Công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực xuất khẩu lao động)
ISM HR Việt Nam có bề dày kinh nghiệm trong hoạt động phái cử, đặc biệt là trong chương trình Thực tập sinh kỹ năng và Kỹ năng đặc định (SSW). Công ty đã hỗ trợ hàng ngàn lao động Việt sang Nhật Bản làm việc thành công ở các ngành nghề như: nông nghiệp, xây dựng, chế biến thực phẩm, điều dưỡng…
Một trong những điểm mạnh nổi bật của ISM HR Việt Nam chính là quy trình tuyển chọn và đào tạo rõ ràng, minh bạch, đảm bảo đúng quy định của pháp luật Việt Nam và Nhật Bản.
Người lao động được tư vấn đầy đủ thông tin về hợp đồng, quyền lợi, mức lương, chi phí xuất cảnh, đồng thời được đào tạo tiếng Nhật, kỹ năng nghề và kỹ năng sống trước khi xuất cảnh.
ISM HR Việt Nam là đối tác đáng tin cậy của nhiều nghiệp đoàn và công ty Nhật Bản lớn, đảm bảo người lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định và được bảo vệ đầy đủ về mặt pháp lý.
Công ty luôn đồng hành cùng người lao động xuyên suốt quá trình từ đào tạo – xuất cảnh – làm việc tại Nhật – và cả sau khi về nước, hỗ trợ chuyển đổi visa, giải đáp thắc mắc, can thiệp khi có phát sinh và mở rộng cơ hội việc làm mới.
Trong giai đoạn “thời điểm vàng” của thị trường XKLĐ Nhật Bản như hiện nay, lựa chọn ISM HR Việt Nam sẽ giúp người lao động tiết kiệm thời gian, chi phí, đồng thời đảm bảo an toàn và hiệu quả tối đa trong hành trình sang Nhật lập nghiệp.
=>> Nếu bạn muốn tìm hiểu thêm về đơn hàng, chi phí và điều kiện đi Nhật mới nhất hãy liên hệ ISM HR Việt Nam qua hotline: 0978751099 hoặc qua Fanpage: Công ty TNHH Hợp tác lao động và Thương mại ISM ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí!
