Visa E7-3 Hàn Quốc là gì? Điều kiện, chi phí và mức lương mới nhất
14/04/2026
Trong những năm gần đây, xuất khẩu lao động Nhật Bản tiếp tục là lựa chọn hấp dẫn với hàng ngàn lao động Việt Nam nhờ mức lương ổn định, môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội tích lũy kinh nghiệm quốc tế. Tuy nhiên, một trong những vấn đề được quan tâm nhiều nhất khi tìm hiểu chương trình này chính là chi phí xuất khẩu lao động Nhật.
Vậy chi phí đi Nhật 5 năm có cao hơn nhiều so với chi phí đi Nhật 3 năm? Các khoản phí cần chuẩn bị gồm những gì? Có cách nào để tối ưu chi phí khi tham gia chương trình này không?
Trong bài viết dưới đây, ISM HR Việt Nam sẽ giúp bạn cập nhật chi tiết bảng chi phí mới nhất năm 2025, so sánh chi phí giữa hợp đồng 3 năm và 5 năm, đồng thời chia sẻ những lưu ý quan trọng để bạn chủ động hơn trong kế hoạch tài chính trước khi bước vào hành trình làm việc tại xứ sở hoa anh đào.
(Tìm hiểu chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản 2025)
Để có thể sang Nhật làm việc hợp pháp, người lao động cần chuẩn bị một khoản tài chính nhất định. Vậy chi phí xuất khẩu lao động Nhật cụ thể bao gồm những khoản gì? Dưới đây là các chi phí cơ bản bắt buộc:
Trước khi tham gia tuyển chọn, tất cả ứng viên đều phải trải qua kiểm tra sức khỏe tổng quát tại các bệnh viện đạt chuẩn. Mức phí dao động từ 500.000 VNĐ đến 1.500.000 VNĐ tùy từng đơn vị và nội dung kiểm tra.
Người lao động cần tham gia các khóa học tiếng Nhật cơ bản (tối thiểu đạt trình độ N5) trước khi xuất cảnh. Chi phí đào tạo tiếng Nhật thường bao gồm học phí, giáo trình, đồng phục, sinh hoạt nội trú (nếu có), với tổng mức phí từ 10 - 25 triệu VNĐ tùy trung tâm đào tạo.
Một số công ty phái cử có thu phí dịch vụ để hỗ trợ làm hồ sơ, giấy tờ và đào tạo kỹ năng mềm. Phí này phải được công khai minh bạch theo quy định và thường nằm trong khoảng từ 2.500 đến 3.600 USD.
Lưu ý: Theo quy định hiện hành, đối với chương trình thực tập sinh kỹ năng, phí dịch vụ đã có khung trần quy định rõ ràng nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động.
Vé máy bay từ Việt Nam sang Nhật Bản: khoảng 10 - 18 triệu VNĐ tùy hãng và thời điểm bay.
Lệ phí xin visa lao động Nhật Bản: dao động từ 600.000 VNĐ đến 800.000 VNĐ.
Chi phí làm hồ sơ: bao gồm dịch thuật, công chứng giấy tờ cá nhân, chứng thực bằng cấp.
Tổng các khoản này thường chiếm khoảng 10-20% tổng chi phí xuất khẩu lao động Nhật.
Khi mới đến Nhật, người lao động cần chuẩn bị một khoản tiền để chi trả cho các chi phí sinh hoạt trong 1-2 tháng đầu tiên trước khi nhận được lương (nhà ở, ăn uống, đi lại...). Khoản này thường rơi vào khoảng 8 - 15 triệu VNĐ tùy khu vực.
Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản với hợp đồng 3 năm là lựa chọn phổ biến nhất hiện nay đối với người lao động Việt Nam. Vậy chi phí đi Nhật 3 năm trong năm 2025 cụ thể khoảng bao nhiêu? Cùng ISM HR tìm hiểu chi tiết:
Theo cập nhật mới nhất, tổng chi phí đi Nhật 3 năm thường dao động trong khoảng từ 80 triệu đồng đến 140 triệu đồng. Mức chi phí này tùy thuộc vào các yếu tố như: ngành nghề đăng ký, vùng làm việc tại Nhật Bản, và đơn vị phái cử hỗ trợ.
Những ngành nghề yêu cầu kỹ năng cao, điều kiện làm việc tốt hoặc khu vực có mức sống cao (như Tokyo, Osaka) thường có mức phí cao hơn các ngành nghề phổ thông hoặc làm việc tại các tỉnh nhỏ.
Phí khám sức khỏe: 700.000 – 1.500.000 VNĐ
Học phí đào tạo tiếng Nhật: 10 – 25 triệu VNĐ
Phí dịch vụ (nếu có): Khoảng 2.500 – 3.600 USD (theo quy định)
Chi phí vé máy bay, visa, hồ sơ: 10 – 20 triệu VNĐ
Chi phí sinh hoạt ban đầu: 8 – 15 triệu VNĐ
Ngoài ra, người lao động cần dự trù thêm một khoản nhỏ cho chi phí cá nhân, mua sắm vật dụng thiết yếu trước khi xuất cảnh.
Minh bạch chi phí: Nên yêu cầu đơn vị tư vấn cung cấp bảng kê chi phí chi tiết, có ký cam kết rõ ràng.
Hỗ trợ vay vốn: Nhiều công ty (như ISM HR) hỗ trợ thủ tục vay vốn ngân hàng để người lao động giảm bớt áp lực tài chính ban đầu.
Chính sách hỗ trợ: Một số đơn hàng đặc thù hoặc theo chương trình hợp tác vùng sâu vùng xa có thể được hỗ trợ giảm chi phí đào tạo hoặc phí dịch vụ.
=>> Điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật 2025 & Hồ sơ cần chuẩn bị
Bên cạnh hợp đồng 3 năm, chương trình lao động Nhật Bản theo diện 5 năm (kỹ năng đặc định – Specified Skilled Worker) đang ngày càng thu hút sự quan tâm nhờ mức lương hấp dẫn và cơ hội định cư lâu dài. Vậy chi phí đi Nhật 5 năm hiện nay ra sao?
Tính đến năm 2025, chi phí đi Nhật 5 năm thường dao động trong khoảng từ 100 triệu đồng đến 180 triệu đồng. Mức chi phí này có sự chênh lệch tùy thuộc vào:
Ngành nghề đăng ký (đặc biệt các ngành yêu cầu tay nghề cao như xây dựng, cơ khí, điều dưỡng)
Yêu cầu trình độ tiếng Nhật
Vùng làm việc và đơn vị tiếp nhận tại Nhật Bản
So với hợp đồng 3 năm, chi phí ban đầu của chương trình 5 năm cao hơn do yêu cầu hồ sơ khắt khe hơn và thời gian đào tạo chuyên môn dài hơn.
Phí khám sức khỏe tổng quát: 800.000 – 1.500.000 VNĐ
Chi phí đào tạo tiếng Nhật chuyên sâu: 15 – 35 triệu VNĐ (tùy yêu cầu từng ngành)
Phí đào tạo kỹ năng nghề: Có thể từ 10 – 20 triệu VNĐ thêm vào (đối với ngành kỹ thuật đặc định)
Phí dịch vụ (nếu có): Từ 2.500 – 4.000 USD tùy công ty phái cử
Chi phí vé máy bay, xin COE, visa dài hạn: 12 – 22 triệu VNĐ
Chi phí sinh hoạt ban đầu tại Nhật: Khoảng 10 – 20 triệu VNĐ
Ngoài các khoản trên, thí sinh tham gia diện kỹ năng đặc định còn phải thi kỳ thi tiếng Nhật và kỳ thi kỹ năng nghề, vì vậy có thể phát sinh thêm một số chi phí luyện thi.
Mức thu nhập cao: Lao động kỹ năng đặc định có thu nhập trung bình cao hơn lao động thực tập sinh thông thường.
Cơ hội gia hạn và chuyển đổi visa: Sau 5 năm, người lao động có thể xin chuyển sang visa kỹ năng cao hoặc visa lao động dài hạn.
Khả năng bảo lãnh người thân: Một số ngành nghề cho phép bảo lãnh gia đình sau khi đạt yêu cầu thời gian làm việc.
Nhìn chung, mặc dù chi phí đi Nhật 5 năm ban đầu cao hơn hợp đồng 3 năm, nhưng bù lại người lao động có cơ hội nhận mức thu nhập ổn định hơn, thời gian làm việc lâu dài hơn và nhiều quyền lợi tốt hơn.
Không phải ai cũng sẽ phải chi trả một mức chi phí giống nhau khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật. Trên thực tế, chi phí xuất khẩu lao động Nhật chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau, cụ thể:
Các ngành nghề khác nhau sẽ có mức chi phí khác nhau. Những ngành phổ thông như nông nghiệp, chế biến thực phẩm thường có chi phí thấp hơn so với các ngành yêu cầu tay nghề cao như cơ khí, xây dựng, điều dưỡng.
Nếu người lao động làm việc tại các thành phố lớn như Tokyo, Osaka, Kyoto, chi phí sinh hoạt và một số chi phí ban đầu sẽ cao hơn so với khi làm việc tại các tỉnh nhỏ.
Chi phí đi Nhật cũng phụ thuộc vào uy tín và chính sách phí của đơn vị phái cử tại Việt Nam và công ty tiếp nhận tại Nhật Bản. Một đơn vị minh bạch, làm việc trực tiếp với các nghiệp đoàn uy tín sẽ giúp tiết kiệm nhiều chi phí phát sinh không cần thiết. Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phái cử lao động và đã đưa hàng nghìn thực tập sinh Việt Nam sang Nhật Bản làm việc thành công, ISM HR Việt Nam tự hào là người đồng hành đáng tin cậy, luôn cam kết chi phí minh bạch, hỗ trợ tối đa và đồng hành cùng bạn từ lúc chuẩn bị hồ sơ đến khi ổn định cuộc sống tại Nhật.
.jpg)
(ISM được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài)
.jpg)
(Hình ảnh các bạn TSS và phía nghiệp đoàn Nhật Bản)
Nếu công việc yêu cầu trình độ tiếng Nhật cao hơn (N4, N3) hoặc yêu cầu kỹ năng nghề chuyên sâu, người lao động sẽ phải đầu tư thêm chi phí học tiếng và đào tạo kỹ thuật.
Một số chương trình hỗ trợ từ Chính phủ Nhật Bản hoặc các chương trình liên kết đặc biệt giữa địa phương Việt Nam và Nhật Bản có thể giảm bớt một phần chi phí xuất cảnh cho người lao động.
Hiểu rõ cách tối ưu chi phí sẽ giúp người lao động giảm áp lực tài chính mà vẫn đảm bảo hiệu quả cho hành trình làm việc tại Nhật Bản. Dưới đây là một số giải pháp hiệu quả:
Chọn đơn hàng phù hợp với năng lực bản thân, trình độ tiếng Nhật và điều kiện tài chính sẽ giúp bạn tránh những chi phí đào tạo, thi lại tiếng hoặc đổi đơn phát sinh thêm.
Một đơn vị uy tín như ISM HR Việt Nam luôn công khai bảng chi phí rõ ràng, cam kết không phát sinh, đồng thời hỗ trợ người lao động tiếp cận các chính sách ưu đãi hoặc vay vốn ngân hàng với lãi suất thấp.
Nếu có nền tảng tiếng Nhật tốt từ trước, bạn sẽ rút ngắn thời gian đào tạo, tiết kiệm chi phí ăn ở, sinh hoạt khi chờ phỏng vấn và xuất cảnh.
Hiện nay nhiều ngân hàng hỗ trợ các gói vay đi Nhật lãi suất ưu đãi, thủ tục đơn giản, thời gian giải ngân nhanh, giúp người lao động chủ động hơn trong việc chuẩn bị chi phí.
Ngay từ khi có ý định đi Nhật, hãy lên kế hoạch tài chính rõ ràng: tích lũy vốn, chi tiêu tiết kiệm, tìm hiểu kỹ các chi phí thực tế để không bị bất ngờ trong quá trình chuẩn bị.
Để giúp người lao động có cái nhìn rõ hơn về chi phí xuất khẩu lao động Nhật, ISM HR tổng hợp nhanh một số câu hỏi thường gặp:
Có.
Hiện nay, nhiều ngân hàng tại Việt Nam như Agribank, BIDV, VietinBank… đã liên kết với các công ty xuất khẩu lao động để hỗ trợ vay vốn ưu đãi cho người lao động. Khoản vay có thể lên tới 70-100% tổng chi phí, với thủ tục đơn giản và thời gian giải ngân nhanh.
Có thể.
Một số chương trình hỗ trợ người lao động đóng trước một phần chi phí, phần còn lại sẽ thanh toán sau khi ký hợp đồng hoặc được trừ dần từ lương tại Nhật Bản. Tuy nhiên, người lao động cần kiểm tra kỹ hợp đồng để tránh rủi ro phát sinh lãi suất hoặc chi phí ngầm.
Các khoản cần lưu ý:
Phí đào tạo lại nếu thi trượt tiếng Nhật
Phí đổi đơn hàng
Phí gia hạn hồ sơ nếu chậm xuất cảnh
Chi phí sinh hoạt khi chờ phỏng vấn (nếu không có ký túc xá hỗ trợ)
Vì vậy, việc lựa chọn công ty phái cử uy tín, có cam kết rõ ràng về chi phí ngay từ đầu là cực kỳ quan trọng.
Việc chọn đúng công ty xuất khẩu lao động uy tín không chỉ giúp bạn tiết kiệm chi phí đi Nhật 3 năm, chi phí đi Nhật 5 năm, mà còn đảm bảo quyền lợi và an toàn suốt quá trình làm việc tại Nhật Bản.
(1).jpg)
(ISM HR Việt Nam tự hào là một trong những đơn vị phái cử lao động hàng đầu)
ISM HR Việt Nam tự hào là một trong những đơn vị phái cử lao động hàng đầu, cam kết:
Chi phí minh bạch, không phát sinh: Công khai bảng giá rõ ràng, có ký hợp đồng cam kết chi tiết.
Hỗ trợ tài chính tối đa: Tư vấn miễn phí các gói vay vốn ngân hàng ưu đãi, hỗ trợ chi phí đào tạo tiếng Nhật.
Tỷ lệ đỗ visa cao: Đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm, hướng dẫn hồ sơ chi tiết từ A-Z.
Hợp đồng lao động uy tín: Kết nối trực tiếp với các nghiệp đoàn, doanh nghiệp lớn tại Nhật Bản.
Đồng hành trọn vẹn: Tư vấn trước khi đi – hỗ trợ trong quá trình làm việc – đồng hành khi về nước.
Xuất khẩu lao động Nhật Bản mở ra cơ hội đổi đời cho hàng ngàn lao động Việt mỗi năm, nhưng để hành trình ấy thật sự suôn sẻ, việc nắm rõ và chuẩn bị kỹ lưỡng chi phí xuất khẩu lao động Nhật là điều không thể thiếu.
Dù bạn lựa chọn chương trình 3 năm hay 5 năm, hãy chủ động trang bị cho mình kiến thức, kế hoạch tài chính hợp lý và quan trọng nhất là đồng hành cùng một đơn vị phái cử uy tín.
ISM HR Việt Nam luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trên hành trình vươn xa, tiết kiệm chi phí và hiện thực hóa giấc mơ làm việc tại xứ sở hoa anh đào.
Liên hệ ISM HR ngay hôm nay để được tư vấn miễn phí và cập nhật những đơn hàng đi Nhật mới nhất năm 2025!
